日前，鹽城國投集團(tuán)召開人事條線流程管控宣貫會，集團(tuán)各部門信息聯(lián)絡(luò)員、直屬單位人事部門負(fù)責(zé)人及人事專員參加會議。

　　會上，人力資源部圍繞集團(tuán)《流程手冊》與《分權(quán)手冊》中人事條線相關(guān)事項進(jìn)行宣貫，并就集團(tuán)《員工招聘管理制度》《干部管理規(guī)定(試行)》等方面內(nèi)容作了詳細(xì)講解，明確了關(guān)鍵環(huán)節(jié)和具體要求，并集中答疑解惑。

　　會議要求，要狠抓工作落實，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實做好入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪酬績效、人才盤點(diǎn)等基礎(chǔ)人事工作。要加強(qiáng)人力資源體系建設(shè)，形成人員招引、培養(yǎng)、激勵的良性工作機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范工作程序，發(fā)揚(yáng)公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實低調(diào)、廉潔自律的優(yōu)良工作作風(fēng)，持續(xù)提升人力資源管理水平和服務(wù)能力，形成一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的HR隊伍。