為賦能員工成長，近日，鹽城國投集團(tuán)人力資源部牽頭舉辦綜合服務(wù)技能大賽，通過設(shè)置財務(wù)、黨建、人力等多條線的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)。參賽選手們通過競技交流，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力，弘揚(yáng)“鹽城國投 正能量”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　財務(wù)知識技能競賽：現(xiàn)場競答，開展專業(yè)能力硬比拼

　　10月24日，財務(wù)知識技能競賽率先開賽，競賽內(nèi)容涵蓋《新會計法》等會計法律法規(guī)，涉及股權(quán)投資、無形資產(chǎn)會計確認(rèn)等會計實(shí)務(wù)內(nèi)容。競賽以現(xiàn)場競答模式打破傳統(tǒng)筆試的沉悶，設(shè)置必答、搶答與風(fēng)險題三大環(huán)節(jié)：必答題穩(wěn)定根基，搶答題比拼速度，風(fēng)險題則考驗(yàn)“險中求勝”的魄力。此次財務(wù)競賽不僅全面檢驗(yàn)了8支決賽隊(duì)伍的知識掌握程度，更將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)能力，呈現(xiàn)出一場精彩紛呈的專業(yè)較量。

　　黨建知識技能競賽：兩兩PK，展現(xiàn)黨建隊(duì)伍真風(fēng)采

　　10月28日，黨建知識技能競賽現(xiàn)場，集團(tuán)各支部比拼火熱。賽程借鑒“蘇超”聯(lián)賽賽制，分為四分之一決賽、半決賽以及冠軍、季軍爭奪賽四個階段，賽制設(shè)計兼具知識性、競技性與團(tuán)隊(duì)協(xié)作性。各支部采用“兩兩PK”形式，充分考驗(yàn)選手的知識儲備與反應(yīng)速度，兼具對抗性與觀賞性。選手們在臺上沉著應(yīng)答、妙語連珠，憑借扎實(shí)的理論功底和快速的反應(yīng)能力，將理論知識轉(zhuǎn)化為生動的實(shí)踐問答，展現(xiàn)出集團(tuán)黨建工作者昂揚(yáng)的精神面貌和過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動黨建引領(lǐng)進(jìn)一步落地見效。

　　人力資源技能競賽：情境模擬，上演人才評鑒實(shí)戰(zhàn)秀

　　10月31日舉辦的人力資源技能競賽，在環(huán)節(jié)設(shè)計上別具匠心，亮點(diǎn)紛呈。決賽特別設(shè)置了角色扮演環(huán)節(jié)，要求各參賽隊(duì)伍圍繞同一專業(yè)情境命題，在預(yù)設(shè)角色中展開智慧交鋒，既考察選手的專業(yè)知識儲備，也全面檢驗(yàn)其溝通表達(dá)、臨場應(yīng)變與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。案例分析環(huán)節(jié)則緊密圍繞人力資源六大模塊展開，命題內(nèi)容新穎貼切——從樊振東的成長路徑透視人才發(fā)展策略，從職場劇片段中解讀勞動關(guān)系場景，再到Excel工具的實(shí)操應(yīng)用，各團(tuán)隊(duì)在面對復(fù)雜案例時，均能做到逐層分析、準(zhǔn)確作答，充分展現(xiàn)出人事工作者優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)與解決實(shí)際問題的能力。

　　本次綜合服務(wù)技能大賽在集團(tuán)上下掀起了“學(xué)技術(shù)、練技能、比本領(lǐng)、求創(chuàng)新”的熱潮，凝聚了“團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)”的強(qiáng)大合力。未來，鹽城國投集團(tuán)將持續(xù)厚植人才沃土，搭建多元化員工成長平臺，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，讓更多技能精英脫穎而出，為集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)注入源源不斷的人才動能。